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OverIT ha ottenuto la Certificazione Italiana (UNI/PdR 125:2022) per la Parità di Genere e le Pari Opportunità, a conferma del proprio impegno nel promuovere un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Questo importante traguardo è il risultato finale dell’approfondita valutazione condotta dall’ente certificatore accreditato DNV Italia, che ha preso in esame i processi di gestione che coinvolgono i collaboratori e le collaboratrici di OverIT, con particolare attenzione a quelli connessi alla parità di genere. Il riconoscimento si aggiunge ad altri importanti obiettivi raggiunti nel corso del 2024, tra cui la certificazione SA 8000 per la Responsabilità Sociale conseguita a inizio dello scorso anno.
La Certificazione PdR 125 è un elemento chiave del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), attraverso il quale l’Italia si impegna a promuovere l’uguaglianza di genere, in linea con le iniziative europee in tema di diversità, inclusione e sostenibilità sociale.
Lo standard offre un modello strutturato e misurabile che si propone di perfezionare le prassi aziendali in materia di parità di genere, valutando le organizzazioni a partire da sei aree strategiche: Cultura e Strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di Crescita e Inclusione, Equità Retributiva e Supporto alla Genitorialità.
Promuovere politiche di equo accesso alle opportunità di carriera e crescita professionale va oltre gli aspetti puramente etici: è un motore primario di innovazione e crescita sostenibile. Garantendo un ambiente di lavoro fondato su equità e pari opportunità, le aziende rafforzano la propria solidità e competitività nel lungo periodo.
Questo riconoscimento si inserisce nell’ambito del piano triennale ESG (Environmental, Social, and Governance) integrato di OverIT.