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OverIT se complace en haber conseguido la Certificación Italiana (UNI/PdR 125:2022) para la Igualdad de Género y las Igualdades de Oportunidades, que reafirma su compromiso con la creación de un entorno laboral más justo equitativo.
Este importante logro es fruto de la exhaustiva evaluación realizada por el organismo certificador acreditado DNV Italia, que se ha centrado en los procesos de gestión del personal de OverIT y en sus iniciativas sobre la igualdad de género. La certificación se suma a los demás hitos conseguidos por la empresa en 2024, incluida la certificación SA 8000 de Responsabilidad Social del principio del año.
La Certificación PdR 125, desarrollada en colaboración con organismos públicos y privados, se enmarca en el compromiso de Italia para promover la igualdad de género y fomentar entornos laborales inclusivos. Asimismo, se ajusta al Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia (PNRR) de Italia y a las iniciativas de diversidad e inclusión de la UE.
La certificación ofrece un marco medible para impulsar las prácticas de igualdad de género, evaluando a las empresas en seis áreas clave: Cultura y Estrategia, Gobernanza, Procesos de RRHH, Oportunidades de Crecimiento e Inclusión, Igualdad Salarial por Igual Trabajo y Apoyo a la Parentalidad.
OverIT entiende la promoción de la igualdad tanto como un compromiso ético que como un motor de innovación y crecimiento sostenible. Al fomentar una cultura de equidad y de acceso igualitario a las oportunidades, todas las empresas pueden impulsar su éxito y resiliencia a largo plazo.
Este resultado es coherente con el plan trienal ESG (Environmental, Social and Governance) integrado de OverIT.